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海南

2018年海南海口市教育局直屬學校招聘144人公告

http://www.49721542.com       2018-11-07 14:26      來源:海口市教育局
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  2018年海南省“聚四方之才”招聘會海口市教育局直屬學校(幼兒園)公開招聘公告(第一號)


  根據海南省人力資源和社會保障廳關于印發《海南“聚四方之才”招聘會事業單位招聘人員方案的通知》(瓊人社發〔2018〕433號)文件精神,為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,大力實施事業單位人才延攬計劃,進一步加大我省引才力度,組織好海南“聚四方之才”招聘會,做好海口市教育局直屬學校(幼兒園)公開招聘工作,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《海南“聚四方之才”招聘會事業單位公開招聘人員方案》精神,結合我市教育工作實際,現將有關事項公告如下:


  一、指導思想和原則


  1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;


  2.按照公開、公平、公正原則,嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。


  二、招聘人數、崗位及薪酬待遇


  招聘市教育局直屬幼兒園園長1名(正科級)、副園長1名(副科級)及市直屬學校(幼兒園)教師144名。被聘用者為事業單位工作人員,可按有關規定享受海口市人才優惠政策,并視崗位享受政策規定的薪酬待遇。


  三、招聘對象和范圍


  面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。其中,應聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。2019年應屆畢業生報名時應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為應聘人員自動放棄,責任自負。


  四、招聘條件


  (一)基本條件


  1.應聘人員應同時具備的條件:


  (1)具有中華人民共和國國籍;


  (2)遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;


  (3)具有良好的品行和職業道德;


  (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;


  (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;


  (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。


  2.有下列情況之一者,不得報考:


  (1)曾受過各類刑事處罰的;


  (2)曾被開除公職的;


  (3)有違法、違紀行為正在接受審查的;


  (4)尚未解除黨紀、政紀處分的;


  (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;


  (6)違反有關規定不適宜報考事業單位的;


  (7)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;


  (8)試用期內的機關事業單位人員;


  (9)失信被執行人;


  (10)具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。


  (二)崗位條件


  符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見《海南“聚四方之才”招聘會海口市教育局直屬學校(幼兒園)公開招聘崗位表》(見附件1)。


  五、招聘程序


  (一)報名


  1.報名方式


  本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內登陸海口市教育局門戶網站(http://jyj.haikou.gov.cn),進入“2018年海南省“聚四方之才”招聘會海口市教育局直屬學校(幼兒園)公開招聘”欄目,查看報名公告,并按照公告規定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關材料。在網絡不暢的情況下,也可在報名時間內將所需材料發送至市教育局報名指定電子郵箱([email protected])。


  2.報名時間


  2018年11月5日16時起至2018年11月30日16時。


  3.報名要求


  (1)應聘人員可根據每所招聘學校不同的崗位及要求,定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學校及崗位),每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。


  (2)報名時須在網上提交以下材料:本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、任職文件、《考生承諾書》(見附件2)及招聘崗位要求提供的其他材料(如市級及以上示范幼兒園證明文件)掃描電子件(所有證件的原件在面試前核驗)。


  (3)屬全日制普通高校2019年應屆畢業生,需由所在院校出具畢業證明及教師資格證申請認定部門出具可取的教師資格證的證明,同時應在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證書及教師資格證書,否則視為不符合報考條件并取消報考資格。取得國外或境外學歷、學位的,還需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書。屬委培、定向及在編在崗人員的,須報考時征得原委培、定向單位及工作單位同意證明。


  4.報名注意事項:為確保提交的材料齊全、真實、準確,應聘人員須簽訂《考生承諾書》(手簽并掃描上傳),承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。如聘用后查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。


  (二)資格審查


  招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應遞減招聘計劃數。資格審查合格的應聘人員名單在市教育局網站公布,并由應聘人員在規定時間內自行上網下載打印準考證。


  (三)組織考試


  報名截止后三個月內組織考試。考試分為筆試和面試。


  1.筆試


  (1)筆試方式:采取閉卷的形式。


  (2)筆試內容:幼兒園園長(副園長)主要測試公共基礎知識、學前教育理論及幼兒教育業務知識等;學校(幼兒園)教師主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學),任教學科的專業知識等。


  (3)筆試時間及地點:以準考證為準。


  (4)筆試要求:應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。


  (5)其他要求:筆試實行百分制,由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數線。筆試成績、筆試合格分數線及入圍下一環節人選由市教育局網站進行公布。


  2.面試


  面試人選從筆試成績達到合格分數線人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員,同時進入面試范圍。


  面試實行百分制,面試合格分數線為60分,當場打分。面試成績低于60分的應聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網站公布。


  (1)面試方式:采取結構化面試的方式。


  (2)面試內容:幼兒園園長(副園長)主要考核應聘人員理解分析問題能力、組織協調能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業務素質、實際工作經驗等;學校(幼兒園)教師主要考核教師的教學實踐能力,具體考評中,將采取微格教學(模擬課堂教學)和現場問答方式。即:根據應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目,教師準備30分鐘后,先進行15分鐘的微格教學(幼兒園學前教育崗位10分鐘),再進行5分鐘的現場問答(幼兒園學前教育崗位10分鐘)。


  (3)面試時間及地點:以市教育局網站通知為準。


  (4)注意事項:面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。


  (5)成績公布:面試成績通過市教育局網站公布。


  4.綜合成績計算


  面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績,滿分100分(其中,筆試成績、面試成績各占50%)。依據“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數點后兩位。考試成績在市教育局網站公布。


  注:面試前一天,對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的,取消面試人選資格,經招聘工作領導小組同意后,可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(在合格分數線上)從高分到低分依次遞補。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。


  (四)考察、體檢


  根據綜合成績(面試成績60分以上),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列,以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。


  1.考察


  根據考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,其中市直屬幼兒園園長(副園長)考察由市教育局組織,依據干部選拔任用條件和園長(副園長)職務的職責要求,全面考察擬任人選的德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察,以及考察人選對職位的適應程度,并進行民主測評和征求意見,形成考察材料。學校(幼兒園)教師考核由各招聘學校組織,主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行考察,形成考察材料。


  2.體檢


  根據考察結果確定體檢人選,體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執行(幼兒園教師崗位根據幼教需要另行確定),體檢費用由個人承擔。


  未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并到同級人力資源社會保障部門指定的醫療機構復查,以復查結果為準。


  注:考察、體檢不合格或自愿放棄的,取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額,經招聘工作領導小組同意后,可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。應聘人員經考察或體檢不符合要求的,不予聘用。考察、體檢人員名單和考察、體檢結果將在市教育局網站公布。


  (五)公示


  根據考試、考察和體檢結果,按有關程序擇優確定擬聘用人員,并按程序在市教育局網站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由市教育局調查處理。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。


  (六)聘用


  擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人力資源和社會保障局核準,并辦理有關聘用手續。被聘用為幼兒園園長(副園長)的,實行黨政領導干部任職試用期制,試用期為一年,試用期內享受試任職崗位的職級待遇。試用期滿由任免機關組織考核評議,勝任現職的,正式任職;不能勝任者,免去試用職務,一般按試任前職級安排工作。被聘用為教師的,試用期3個月(畢業生初次就業的試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。


  六、紀律要求


  公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定,嚴格按照《海南“聚四方之才”招聘會事業單位公開招聘人員方案》執行;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。


  公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監督指導,自覺接受群眾監督。


  七、聯系方式


  地址:海口市秀英區長濱路市政府第二辦公區18棟南樓5043室。


  郵編:570135


  聯系電話:0898-68724595、68724597


  技術支持電話:0898-68724600


  監督電話:0898-68724591


  附件1(公開招聘方案):海南“聚四方之才”招聘會海口市教育局市直屬學校(幼兒園)公開招聘崗位表.xls


  附件2:考生承諾書.doc

 

  更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網海南頁面(http://www.chinasydw.org/hainan/),招聘信息更全面、更方便查找。